KOMPLEKSOWA OBSŁUGA BHP

Outsourcing BHP:

W ramach outsourcingu BHP oferujemy Państwu m.in.:

• Szkolenia wstępne z zakresu BHP.
• Przeprowadzanie kontroli stanu BHP oraz przedstawianie wniosków pokontrolnych dotyczących poprawy stanu BHP.
• Udział w zespole badającym wypadki przy pracy oraz opracowywanie dokumentacji powypadkowej.
• Doradzanie w zakresie przepisów i zasad BHP.
• Współudział w reprezentowaniu Państwa przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną.
• Pomoc w realizacji zaleceń i nakazów pokontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Powyższa lista jest tylko przykładowym zestawieniem usług, które możemy świadczyć w ramach stałej współpracy. Powyższa lista może być rozszerzona lub zawężona. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie i dopasowujemy naszą ofertę tak, aby spełnić Państwa oczekiwania.

O czym należy pamiętać:

Kiedy w firmie należy utworzyć etatową służbę BHP? Kiedy mogą Państwo zatrudnić specjalistę spoza zakładu pracy, a kiedy mogą Państwo sami wykonywać zadania służby BHP?

Jeśli zatrudniają Państwo powyżej 100 osób należy bezwzględnie utworzyć służbę BHP. Pracownik wykonujący zadania tej służby może być zatrudniony na cały etat lub tylko jego część. Jeśli zatrudniają Państwo powyżej 600 pracowników należy zatrudnić w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednego pracownika służby BHP na każde 600 pracowników.

W przypadku mniejszych firm (do 100 pracowników) zadania służby BHP można powierzyć pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy lub zlecić je specjaliście spoza zakładu pracy. Należy pamiętać, że w tym przypadku pierwszeństwo ma już zatrudniony pracownik.

Jeśli zatrudniają Państwo poniżej 10 pracowników lub poniżej 50 pracowników, ale zakład został zakwalifikowany do grupy działalności‚ dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka z przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych mogą Państwo sami wykonywać zadania służby BHP (z zastrzeżeniem, że posiadają Państwo wymagane prawem kwalifikacje). Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, żeby tak jak w przypadku większych firm zlecić te obowiązki specjaliście spoza zakładu pracy.

Nasza firma chętnie pomoże Państwu w każdej z powyższych sytuacji.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704)